Fonte: foxnews.com
L’esercito americano informa gli ex soldati congedati per aver rifiutato il vaccino contro il Covid-19 che possono richiedere la revisione dei loro documenti di dimissione.
L’ esercito americano ha inviato una lettera agli ex militari licenziati per aver rifiutato il vaccino contro il Covid-19, informandoli che possono richiedere correzioni ai loro documenti di dimissione, poiché la Difesa ha difficoltà con il reclutamento tre anni dopo l’inizio della pandemia.
La lettera, che ha guadagnato terreno sui social media, era indirizzata agli ex militari in servizio e informava della “nuova guida dell’esercito riguardante la correzione dei registri militari per gli ex membri dell’esercito a seguito della rescissione dell’obbligo di vaccinazione COVID-19 “ .
Si afferma: “a seguito della rescissione di tutti gli attuali requisiti di vaccinazione contro il COVID-19, gli ex soldati che sono stati allontanati involontariamente per il rifiuto di ricevere la vaccinazione contro il COVID-19 possono richiedere una correzione dei loro dati militari a uno o entrambi i servizi di revisione delle dimissioni dell’esercito”.
La lettera, firmata dal generale di brigata Hope C. Rampy, direttore dell’ufficio di gestione del personale militare del vice capo di stato maggiore dell’esercito americano, prosegue collegandosi a tre moduli in cui “gli individui possono richiedere una correzione dei registri del personale militare, compresi riguardo alla caratterizzazione delle vaccinazioni.”
“Le persone che desiderano fare domanda per tornare in servizio dovrebbero contattare il reclutatore dell’esercito locale, della Riserva dell’Esercito degli Stati Uniti (USAR) o della Guardia Nazionale dell’Esercito (ARNG) per ulteriori informazioni”, si conclude.
Domenica un portavoce dell’esercito ha confermato l’autenticità della lettera a Fox News Digital.
Il portavoce ha affermato che la lettera, datata 1 novembre, non chiede esplicitamente agli ex membri dell’esercito licenziati per aver rifiutato il vaccino COVID-19 di tornare in servizio.
“Le forze armate in generale ha attraversato una grave crisi di reclutamento negli ultimi due anni. Sia per l’anno fiscale 2022 che per il 2023, solo il Corpo dei Marines e la Forza spaziale hanno raggiunto o superato i loro obiettivi di reclutamento. L’Esercito, la Marina e l’Aeronautica hanno tutti mancato i loro bersagli a distanza”, dicono i resoconti.
“Le dimensioni dell’esercito in servizio attivo si sono ridotte da 485.000 nel 2021 a 452.000 in questo momento”, aggiunge il post. “Questo è il più piccolo esercito in servizio attivo dal 1940. Nel 2022, hanno mancato il loro obiettivo di reclutamento di 15.000 soldati. Questa crisi ha reso necessarie modifiche alla politica, inclusa la rimozione di una politica che imponeva alle reclute di avere un diploma di scuola superiore o un equivalente.
Tuttavia, dopo molte reazioni negative, quella politica è stata rapidamente ripristinata: circa 8.000 soldati sono stati espulsi per non aver ricevuto il vaccino, il che è molto anche se non si tiene conto del contesto della crisi di reclutamento sono stati verificati anche dall’Esercito.”
Il 3 ottobre, l’esercito americano ha annunciato una trasformazione della sua impresa di reclutamento, sottolineando come “le forze armate si trovino ad affrontare l’ambiente di reclutamento più impegnativo di una generazione”.
In una conferenza stampa tenutasi al Pentagono, la segretaria dell’Esercito Christine Wormuth e il capo di stato maggiore dell’esercito Randy George hanno illustrato i cambiamenti radicali nel modo in cui l’esercito identificherà e recluterà i talenti, espandendo l’attenzione oltre gli studenti delle scuole superiori a una quota maggiore del mercato del lavoro giovanile e creare “una forza lavoro sempre più permanente e specializzata nell’acquisizione di talenti”.
Per quanto riguarda i problemi di reclutamento, il quotidiano ha anche citato una nota del luglio 2022 del Dipartimento dell’Esercito in cui si afferma che “le forze armate americane si trovano ad affrontare l’ambiente di reclutamento più difficile da quando è stata istituita la All-Volunteer Force nel 1973, causato in parte dal mercato del lavoro post-COVID”, intensa concorrenza con il settore privato e un numero in calo di giovani americani interessati al servizio in uniforme.” La nota diceva: “attualmente, solo il 23% degli americani di età compresa tra 17 e 24 anni è pienamente qualificato per prestare servizio”.
Citando i dati forniti dalle forze armate, la CNN ha riferito in ottobre che solo 43 degli oltre 8.000 membri del servizio statunitense dimessi dall’esercito per aver rifiutato di essere vaccinati contro il Covid-19 hanno cercato di rientrare otto mesi dopo l’abrogazione ufficiale del mandato vaccinale.
Austin aveva emesso una nota il 24 agosto 2021, richiedendo che i membri del servizio fossero vaccinati contro il COVID-19. Secondo Task and Purpose, migliaia di truppe cercarono senza successo l’esenzione religiosa dall’inoculazione, inclusi 8.945 soldati, 10.800 aviatori e guardiani, 4.172 marinai e 3.717 Marines.